招聘公告

2018-12-25 11:55:52 來源偉遞紋︰長江集團

四川省長江集團有限公司 關于市場化選聘四川省時進置業有限公司郝胺猩、四川省長江國際貿易有限公司喬達、四川省福泰物業管理有限公司等3家公司總經理及四川長江出租汽車有限公司副總經理的公告


四川省長江集團有限公司屬四川省商業投資集團有限責任公司旗下二級子集團女,注冊資本13,950萬元吶舅,截止2017年底繪扁,淨資產達4.28億元詳賀喉,下轄7個子公司亨開,涉及房地產開發賒、公共交通出行翰、進出口貿易懼艾、物業管理多個領域賢。為促進集團改革發展憨緩,創新選人用人新機制雹,經集團公司研究決定捅嫂,面向社會市場化選聘四川省時進置業有限公司店 哦、四川省長江國際貿易有限公司鬧劑惺、四川省福泰物業管理有限公司等3家公司總經理及四川長江出租汽車有限公司副總經理凹洶。現將有關事項公告如下猜︰

一噸蛻、選聘職位

1副、四川省時進置業有限公司        總經理1名

2咳、四川省長江國際貿易有限公司    總經理1名

3耙、四川省福泰物業管理有限公司    總經理1名

4簧少、四川長江出租汽車有限公司      副總經理1名

 二傷蹈、選聘原則

(一)堅持黨管干部原則奮埂收。

(二)德才兼備起仍宿、以德為先色渭,重操守次送漆、重品行串袖、重能力匈、重經歷狙仿、重業績;

(三)公開縴、公平百腹、競爭盛諒、擇優;

(四)懂經營逆、會管理瞬、善決策;

(五)市場認可與群眾認可相結合逢滌。

三但乖、任職條件

(一)基本條件

1.遵規守法浦叉,品行端正修截,誠信廉潔鱗罐復,勤奮敬業握,團結合作渙,作風嚴謹多土,有良好職業素養聊鈔,有較強規矩意識和執行力摳鹿。

2.熟悉現代企業經營管理方式狸,具備履行崗位職責所必需的專業知識和能力坎傻,工作業績好羅攆謀。

3.有強烈的改革意識和創新精神供澄膽,熟悉國家相關產業政策丘瘟荒,對新技術富盡把、新業態刮什百、新模式有深刻認知埃,對推動傳統企業轉型發展有成功實踐和經驗工兼僵。

4.有較強領導能力和管理水平淬伴,有出色人際交往和社會活動能力級,有豐富行業資源和項目引進能力捅。

5.有良好心理素質擎猴桃,身體健康暮。

(二)資格條件

1限佳扇、時進公司總經理

(1)年齡在30周歲以上嵌攤葦,45周歲以下閃。 有國企工作經歷或有豐富行業管理經驗可放寬至50周歲以下穩稼。

(2)本科及以上學歷蘑碩,綜合條件優秀狹淋盜、具有10年以上從業管理工作經驗的可放寬淒傅。

(3)具有5年以上房地產開發或經營管理工作經驗許。

(4)有在中央企業勤我、大中型上市公司蛇蘭柏、省屬企業和其他大中型企業相應職位管理工作經驗者優先份。

 2蛋昆滴、國貿公司總經理

(1)年齡在30周歲以上倪氦,45周歲以下久。有國企工作經歷或有豐富行業管理經驗可放寬至50周歲以下瘋肉暮。

(2)本科及以上學歷安。

(3)具有5年以上進出口及國內貿易經營管理經驗履識辭,有較強的經營管理能力和市場及客戶開拓能力痢搗笆。

(4)有在中央企業饑、大中型上市公司偽、省屬企業和其他大中型企業相應職位管理工作經驗者優先蒲亥婆。

3刊棵舶、福泰公司總經理

(1)年齡在30周歲以上搐瞬,45周歲以下捶。有國企工作經歷或有豐富行業管理經驗可放寬至50周歲以下挺極。

(2)本科及以上學歷光馳耐,優秀的哀恫、具有10年以上物業管理經歷者可放寬盜經島。

(3)具有豐富的經營管理工作經驗韓,熟悉物業管理的相關政策恐、法規及行業服務規範標準;熟悉物業管理各階段的工作和流程偽盯,以及相關質量體系的運用操作霖艇。

(4)有在知名物管企業相應職位管理工作經驗者優先乃。

4京、長江出租車公司副總經理

(1)年齡在30周歲以上貿輛蒜,45周歲以下吹。

(2)本科及以上學歷瓶啪。

(3)熟悉了解交通行業發展趨勢和管理特點駱跡看,具有較強的工作責任心和服務意識突笛快,能適應較大的工作強度及壓力;有良好的溝通能力及有較強的突發事件處理能力桂豆籌。

(4)有拓展新業務癌駝婁、新項目能力的優先磺尺躬。

(三)不受理報名的情況

1.受過刑事處罰的;

2.處于黨紀祿喉、政紀處分所規定的提任使用限制期內的;

3.涉嫌違紀違法正在接受組織調查弓,或被相關主管部門乃堪覓、行業協會作出處罰的;

4.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的;

5.配偶已移居國(境)外;或者沒有配偶碧缸途,子女均已移居國(境)外的;

6.其他不宜報名的反履燃。

四程劣、薪酬待遇

(一)總經理

1唱捆炔、 2019年子公司總經理年薪30-50萬元忍焊,具體年薪薪酬總額基數在簽訂聘用合同前由所在公司執行董事依據經營目標任務和工作難易程度經雙方商談確定後提出具體薪酬建議敞僧,並報集團審批殲。2020年攤晨、2021年年薪總額基數根據目標任務情況弗寂,按與上年利潤目標增長情況按一定比例增長腺舵,具體薪酬在每年底由雙方協商確定伐蹲。對經濟效益增長特別突出的將加大激勵力度葦柿,確保經營負責人的貢獻與收入對等尚洞敘。

2蛻並、子公司總經理年薪分為基本年薪和績效年薪兩部分環系,其中郎導壞,基本年薪為年薪總額的30%梅柏汝,按月發放;績效年薪為年薪總額的70%淪庭諧,與經營業績目標考核掛鉤偏滑腳,全面完成考核目標任務的全額兌現績效年薪烤鴿拿。

未完成利潤總額考核指標的績效年薪一票否決並實施退出機制衛愧誦。若當年利潤總額目標未完成喚,且實際完成率低于80%(不含)以下的頭掇斷,除全部扣除績效年薪外柏緞握,基本年薪按實際完成率扣減執行;若實際完成率低于70%的頭清,除按上述標準扣減薪酬外俯塹,集團予以解聘水嵌,子公司總經理須無條件主動提出辭職;或經集團公司同意曹,可降級使用緝窮請。若連續兩個年度未完成績效考核目標紐推鞋,集團公司自動免去其總經理職務濰,總經理須無條件接受並主動提出辭職誓呵。

3隙董捷、超額獎勵兢死︰全面完成目標任務繼漣,且超額完成利潤總額目標譴毫攤,發超目標獎勵擒。

(二)副總經理

2019年年薪約20萬—30萬休誹朔,分為基本年薪和績效年薪兩部分愛,與經營業績目標考核掛鉤崎弘,具體薪酬由所在公司總經理提出分配方案報集團審批同意後執行扮劑廓。

五冀匣蛂B選聘程序

選聘工作按照發布信息娥奇帕、組織報名盧汰才、資格審查接醚、實地調研鬧、測評面試握馮、考察了解冪華襲、決定聘用等程序進行侖骯裂。

 

(一)報名

起止時間撾︰2018年12月24日至2019年1月15日下午17:00拳慈收。

報名方式孿揭︰通過電子郵件的方式報名狄隨懶,郵件主題為“應聘公司+應聘者姓名”紛趴,各類報名資料均以附件形式發送至招聘郵箱履褥胚︰dqrl@sccjjt.com

聯系人偉哎︰劉偉

聯系電話帽︰13618007688(手機)攏罕癸,028-86759202(座機)

注意事項先︰

(1)應聘者須準確完整填寫《報名表》取肌、個人承諾書等資料氛。每個應聘者只能報一個職位縣盡頌,並自願選擇是否服從同類職位調劑烏。

(2)應聘者需提供缽鏡︰ヾ本人身份證顆聞、學歷握、學位好崇、專業技術資格證書九謀、職(執)業資格證書;ゝ近年來主要工作業績(成果)淮設閉、獲獎材料;ゞ所在企業及個人任職職位煥謾、時間符合要求的相關材料;々近期電子版2寸證件照咆側。以上所有材料須提供掃描件或復印件乓核,報名材料恕不退回紹經胖。

(3)應聘者應對提交材料的完整性和真實性負責凍,我們承諾對應聘者提交的資料信息嚴格保密嘗。凡提供不實信息者隴,一經查實隘,即取消聘用資格或解除相關協議來。

(二)資格審查券洞。根據確定的基本資格條件和具體崗位條件姓韓受,由選聘辦公室對報名人選進行資格審查僕械勒,符合條件的應聘者報集團市場化選聘經理層領導小組審批挺。

(三)實地調研妮聳瞳。面試測評前粳,安排應聘人員到選聘崗位子公司進行實地考察調研漆箋,有利于應聘者在面試測評中有針對性的提出經營發展思路拔郎、目標及措施貢乘汰。

(四)面試綜合測評獵坤。評審組按照面試評價細則金踏,根據面試人員現場面試情況進行評價打分攘。重點考察應聘人選的經營決策能力逆蠢厘、組織管理能力邵蜜、實際工作經驗以及對應聘職位的適應程度懶錄皚。

(五)考察巫練。選聘辦公室根據履歷任職情況和面試綜合測評結果恥武,對候選人選進行審核繃。每個職位按照1:2的比例提出考察對象鈣懈,對考察對象進行組織考察和面談的黴,全面了解應聘者的綜合素質和現實表現醬,並對考察對象的學歷邢、履歷犬熾螺、任職資格等情況進一步核實弘瞎超。若經集團黨委會審議研究後抽缺闊,認為某職位確無合適人雅 ,該職位可取消考察和選聘徑。

(六)決定聘用匙吃。集團黨委按程序研究決定擬聘用人殉景芡 ,並對擬聘用人選進行任前公示(公示時間為5個工作日)桓耽瓷。公示無異議後茸貧,決定聘用 。

(七)履行聘用手續券。集團公司依法依規對子公司總經理和副總經理履行聘用手續碘掄。

六劃、崗位管理

本次市場化選聘的總經理崗位實行契約化管理氛碧甭。由集團公司依據有關法律法規與其協商後簽訂聘用合同蓄跑損,試用期半年了。並按照合同約定對其進行年度及任期考核涪,根據目標任務完成情況決定是否續聘和實發薪酬罷居裴。薪酬總水平與同行業玫飽世、同規模嘆匣、同職位甸辜繁、同業績的市場人員薪酬價位對標臘澈。任期屆滿經集團公司研究決定可續聘或不續聘歉暇惱,也可視工作需要安排其他崗位慧。

七鑼、本公告未盡事宜由四川省長江集團有限公司負責解釋孔鈴。

特此公告摔。

 

 

附件掇︰1.子公司總經理崗位職責匯總表.docx

2.報名表.docx

3.個人承諾書.docx香訛秋。

                           

 

 

2018年12月21日




 

 

 

 



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