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2019-03-12 14:43:02 來源拓剃︰長江集團

按照省委形、省政府《關于深化國資國企改革促進發展的意見》(川委發﹝2014﹞11號)簿、《推進落實董事會選人用人職權專項改革方案(試行)》(川委廳﹝2014﹞22號)和四川商投“雙百行動”部署墩拖,現就長江集團市場化選聘副總經理提出以下方案短外︰

一礬、組織領導

長江集團成立市場化選聘工作領導小組羅黨非︰

組  長波譜︰陳春劫貫棺,

副組長迸甭︰甘毅排毫仟,成員香︰王家強遁狡葛、毛啟瑜亢濾、肖宏信、黃小玲旅、江濤旱弛弧、王國盛參悼狼。

領導小組下設辦公室勤限嫁,辦公室設在黨群人力資源部罵鉑崇,成員有姚逸勿社、胡健匿釀呸、田雷甕鮑眉。

二甲是、選聘原則

(一)堅持黨管干部原則與董事會依法選聘經營管理者原則相結合沽碌虐。

(二)德才兼備糖、以德為先目,重操守嗜定撾、重能力殲噶、重經歷惟、重業績切妓卉。

(三)公開船、公平經荒、競爭訟搬、擇優揀傳罰。

(四)五湖四海扳伐坡、任人唯賢綽熾哄、唯才是舉蓮理。

(五)市場認可與群眾認可相結合拔。

三響骸、選聘職位

長江集團副總經理(經營管理方向)   1名貫。

四欠膘、任職條件

(一)基本條件

1.遵規守法劇胳菲,品行端正吉雷,誠信廉潔韌囤,勤奮敬業私,團結合作撢籬,作風嚴謹鉤,有良好職業素養副杯瘟,有較強規矩意識和執行力撂。

2.熟悉現代企業經營管理方式虛掀,具備履行崗位職責所必需的專業知識和能力富,工作業績好犬。

3.有強烈的改革意識和創新精神莢,熟悉國家相關產業政策喜桃,對新技術拔欽反、新業態狄、新模式有深刻認知坪擾散,對推動傳統企業轉型發展有成功實踐和經驗闌鱉簽。

4.有較強領導能力和管理水平懇陵報,有出色人際交往和社會活動能力夸惦,有豐富行業資源和項目引進能力脯。

5.有良好心理素質論鞘皖,身體健康吩。

(二)資格條件

(1)年齡40周歲以下嚎,優秀的房、有國企任職經歷的可適當放寬擱抹跋。

(2)本科及以上學歷嗽官。

(3)熟悉現代企業管理紛輕,具有8年以上企業工作或經濟工作經驗妨姬護,在國有企業或大型民營企業擔任經營管理崗位5年以上擒馬。

(4)能結合國家產業發展戰略和四川省“5+1”支柱產業發展戰略祥霉,大力引進新資源饑、新項目略汞了、新業務示吝,推進集團向供應鏈產業屜、城鄉配套建設產業度門窪、公共出行及配套服務產業凍逞授、產業培育與孵化產業改革創新圈頗雷、升級轉型怪全、拓展實業和高質量發展,形成集團支柱產業和核心競爭力敖洪十。

(5)有在中央企業旦、大中型上市公司鈔、省屬國企和其他大中型企業管理工作經驗者優先視 洽,中共黨員優先幸。

(三)不受理報名的情況

1.受過刑事處罰的昂焚香。

2.處于黨紀溝、政紀處分所規定的提任使用限制期內的拐。

3.涉嫌違紀違法正在接受組織調查凡坪梧,或被相關主管部門牛弛、行業協會作出處罰的逆。

4.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的紊莎加。

5.配偶已移居國(境)外;或者沒有配偶捷祿掄,子女均已移居國(境)外的丟可。

6.其他不宜報名的距姬奶。

五橡、薪酬待遇

1.按照四川商投及長江集團相關薪酬管理制度的原則赤傳風,2019年副總經理具體年薪薪酬總額在簽訂聘用合同前由董事會依據經營目標任務情況研究確定誡。2020年屜、2021年年薪總額基數根據目標任務情況輪地響,按與上年利潤目標增長比例同步增長蝗蹄。

2.年度薪酬總額分為基本年薪和績效年薪兩部分賂襯棘,其中基本年薪為年薪總額的30%壞糕,按月發放;績效年薪為年薪總額的70%缽桂吻,與經營業績目標考核掛鉤船盾,全面完成考核目標任務的全額兌現績效年薪濾伍,未完成利潤總額考核指標的績效年薪一票否決並實施退出機制替督蛔。若當年利潤總額目標未完成力沸,且實際完成率低于80%(不含)以下的阜艙,除全部扣除績效年薪外戳締,基本年薪按實際完成率扣減執行;若實際完成率低于70%的惦桔缽,除按上述標準扣減薪酬外既,董事會予以解聘;或經公司董事會同意繕,可降級使用邏。若連續兩個年度未完成績效考核目標槍,董事會自動免去其職務尸睡玩,本人須無條件接受並主動提出辭職火灣效。

2.超額獎勵金殲恕︰全面完成目標任務固結休,且超額完成利潤總額目標畝犀,發超目標獎勵囤勃。

六省腳、選聘程序

選聘工作按照發布信息陀妹、組織報名屆諷頒、資格審查需、履歷評價鹵、面試評價祥嫂競、考察了解殺氰、決定聘用等程序進行氮窪倡。

(一)報名

1.發布信息曹北夯︰選聘領導小組辦公室按照選聘方案紳寬,3月11日發布公告在智聯招聘脅膛型、前程無憂及公司網站發布公告捷景。公告期3月11日至15日(5個工作日)備萊。

2.組織報名嗡館︰采取自願報名方式進行網上報名犬。

報名方式騙捶︰通過電子郵件的方式報名玫,郵件主題為“應聘公司+應聘者姓名”交第拓,各類報名資料均以附件形式發送至招聘郵箱勿評︰64703907@qq.com肩。聯系人酬系靖︰田雷,聯系電話叫︰18109030580(手機)祿會。

注意事項哆︰第一妊布,應聘者須準確完整填寫《報名表》食、個人承諾書等孟鄰氓。第二屆頌會,應聘者需提供該︰ヾ本人身份證瓢奮、學歷冉辭、學位腥戲體、專業技術資格證書香爆半、職(執)業資格證書;ゝ近年來主要工作業績(成果)適、獲獎材料;ゞ所在企業及個人任職職位女、時間符合要求的相關材料;々近期電子版2寸證件照封抹撻。以上所有材料須提供掃描件或復印件圃,報名材料恕不退回頒稼。第三慨號,應聘者應對提交材料的完整性和真實性負責酒,我們承諾對應聘者提交的資料信息嚴格保密擔拿譏。凡提供不實信息者時聞,一經查實卸其卷,即取消聘用資格或解除相關協議猩宋訛。

(二)資格審查和履歷評價匿咐茨。3月18日萌冬,由長江集團市場化選聘工作領導小組辦公室根據確定的基本資格條件和具體崗位條件書,由選聘辦公室對報名人選進行資格審查奶叭侮,對符合條件的應聘者履歷進行評價和打分炊怕,按1矛︰5比例擇優確定進入面試人亞D┘紜,報集團市場化選聘工作領導小組審批繁。

(三)面試和考察渮駝桓。

1. 面試呈滔官︰3月19日瘦,由領導小組全體成員組織面試乖譴,重點考察應聘人選經營決策能力砰苔仿、組織管理能力紳痊、實際工作經驗及對應聘職位匹配度操犢沮,按照1:2的比例提出考察對象腥萌憤。

3.考察及背景調查箔時︰3月19日至21日報,由領導小組成立組織考察及背景調查組(黨群人力資源部貝、紀檢監察部何卯、法律風控部抽調人員參加)會,對考察對象進行背景調查瓖,全面了解應聘者的綜合素質和現實表現齊鋅,結合背景調查情況並對考察對象的學歷聯、履歷唯詩滅、任職資格等情況進一步核實厘。

(四)審議擬聘用人迅啤︰綜合面試賢、組織考察及背景調查結果膿,黨群人力資源部提出選聘意見尸漂,報集團黨委會楞及、董事會審議研究婦丁。

若經領導小組會議研究川差謀,認為該職位確無合適人巡セ薄,該職位可取消考察和選聘散。

(五)任前公示澇橡湊︰對擬聘用人選對外公示撼,公示期為5個工作日試券課。

(六)決定聘用酗骯俊︰公示無異議後旱惋,由集團董事會按程序聘用漠受俏。

七炔奈吮、崗位管理

本次市場化選聘的副總經理崗位實行契約化管理父柑。由企業董事會依據有關法律法規與其協商後簽訂聘用合同捻善確,試用期半年檔。並按照合同約定對其進行年度及任期考核穗芥苯,根據目標任務完成情況決定是否續聘和實發薪酬冗。薪酬總水平與同行業曹、同規模脯炔、同職位爛、同業績的市場人員薪酬價位對標體懷。若聘任人員原為機關事業單位編制人員的頃騷補,聘任後不再保留原有身份尺墑杴。任期屆滿經董事會研究決定可續聘或不續聘鵝,也可視工作需要安排其他崗位沒。

八礬木瓷、其他

選聘工作咨詢專線譜恕︰18109030580  田雷

選聘工作監督電話懾︰18908084295  姚逸

本公告未盡事宜由四川長江集團負責解釋示蜂料。

 

附件投︰1.崗位職責表.doc

2.報名表.doc

3.個人承諾書.doc

4.長江集團市場化選聘副總經理公告.doc


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